“三到、两多，是做好安全经验分享的关键。”日前，渤海钻探第一钻井公司70027钻井队在班前班后会上结合实际工况，讲案例、讲经验、讲风险，提升了全员红线意识和底线思维。

今年以来，第一钻井公司以“隐患治理提升年”“反违章专项整治”“安全誓师”“安全生产里程碑”等活动为抓手，从细节入手升级安全管理，前两个月累计开展承包点检查105队次、查改问题240余项，开展两级现场培训考核100余队次，对单井安全生产无事故复杂奖励12井次，从多个维度持续夯实安全管理基础，助力春季上产火力全开。

这个公司深入推广安全生产计分制，将基层安全管理与每个岗位履职能力挂钩，对基层管理人员和操作人员的违章行为进行安全生产计分管理。每发现一处安全隐患或违章进行不同分值计分，达到累计分数的，分别通过约谈警示、述职、离岗培训等方式对责任人进行惩处，并取消所在钻井队年度选优评先资格，进一步提高各岗位员工参与安全生产的意识，为单队单机提效打牢基础。截至目前，这个公司单月总进尺突破4万米，21支钻井队获得渤海钻探单队单机提效年活动奖励。

广泛开展以作业许可审批人为核心的高危作业“区长制”，重点项目和重点井段落实“双区长制”，进一步加大安全监管力度。高危作业现场挂“公告牌”，标明区域范围、“区长”姓名、职务和联系方式，严格把控现场高危作业的安全监管。70025钻井队承钻的庄海8Ng-H7井克服高水垂比大位移、摩阻扭矩大等难题，安全高效完成施工任务，收到甲方表扬信。70004队严格落实安全管理要求，承钻的集团公司风险探井福海1X井创福山油田最深井、最大位移、最短钻井周期、最快深井机速、最深取心等5项纪录。

    同时，加大班组兼职安全员的履职工作力度，通过每月通报的方式让安全员亮身份当表率，对班组安全管理的好做法、好经验，及时进行推广，对表现突出的安全员进行正向奖励，让基层班组真正将安全当成生产生活的好习惯。坚持“人的不安全因素分析”，以员工能力评估为主、安全设备等其他评估为辅的原则，盯住岗位人员“严反违章”，每时每刻“严查隐患”，以小见大打造现场管理的典范，不断提高公司现场标准化表现水平。03-2月，共有88支队伍228名兼职安全员获得通报表扬。