“我的岗位职责是负责油气水井及注水站等现场设备设施巡护维护、资料化验等，今天我的工作任务是商25-斜231井换盘根，操作规程是一是穿戴好劳保、二是了解井况、三是明确监护人，四是施工……”10月8日，中国石化胜利油田临盘采油厂采油管理五区注采506站采油工王德松对自己每天的“岗位描述”考试对答如流。

“岗描小考”就是让员工描述自己的岗位职责，施工前考问操作规程，以及各类应急处置预案等，同时延申各类问题发生的原因，有效提高了岗位员工在实际工作中分析问题、解决问题的能力。“岗描小考”在每天安全晨会5分钟上现场进行。这是临盘采油厂采油管理五区注采506站为提升员工群众安全理念和安全技能的一个新举措。

“通过‘岗描小考’让我们明白了每天该干什么、怎么干。”采油管理五区注采506站女员工李文说。

“‘岗描小考’是我们按照采油厂安全生产晨会制度要求，借鉴其它管理区经验，又结合自身生产经营实际开展的。2024年4月份以来，我们已经开展‘岗描小考’129次，考问员工161人次。对回答不上来以及回答错误的员工，站上出台了安全考核措施，对安全‘岗描小考’不合格每次按50元进行扣罚当月绩效，并在公开栏里公开。”采油管理五区注采506站站长李光辉说。

“在晨会上，现场当着全站员工的面对自己的岗位进行小考再答不上来，那可太丢人了，扣罚绩效还公开就更不用说了。”注采506站员工文彬说。

“岗描小考”不只针对员工，对班站干部同样实行，负责安全的副站长可以向站长考问，员工代表及员工也可以向安全副站长、站长等考问。形成了全员、闭环模式。

“我们负责安全工作，又带队伍，如果连自己该干什么、怎么干都不知道，怎么能当先进、带队伍。”站长李光辉坚定地说。

采油管理五区注采506站自2024年4月份实施“岗描小考”以来，员工安全意识及安全技能明显提升，无一次违章发生，每次50元的安全罚款至今也无处落账。