“戴上麵罩以後，一定要摸一下邊緣，並且深呼吸兩次，確保可以通氣呼吸。”10月24日，韓波正在隊上給員工講解怎麼迅速佩戴正壓式呼吸器，他邊講邊舉例，員工不僅更精準地掌握每一步的操作要領，也明白了搶險時佩戴速度的重要性。

從國賽賽場回到生産現場，韓波將自己的訓練經驗和學到的技能應用到工作中、反哺到一線上，將“技能成才、技能報國”的精神帶嚮了鑽井施工現場。

2023年，中國石油首屆技術技能大賽、中華人民共和國第二屆職業技能大賽接連在天津濱海新區舉辦。韓波在重壓之下保持專註，發揮出最好水平，一銀一金成了他成長路上的“見證”。“9年前，如果你說我能拿全國冠軍，我是不信的。”韓波坦言。

圖為韓波參賽現場在檢查設備

2014年，韓波大專畢業後來到中國石油渤海鑽探第一鑽井公司。由於文憑級別不夠“高級”，他對自己非常不自信，工作中總是自我否定，覺得自己的提升空間必將受到限製，很難有大發展。“剛來時，我就發現，本科一抓一大把，碩博也有很多，大專生能有什麼出路啊？但我冇想到的是，渤鑽對不同類型的員工都有一套完整、科學的培訓體係，大專生也有機會‘翻身’，也能‘硬氣’一回。”

多年來，渤海鑽探公司堅持打造人才隊伍建設，實施“1+X”技能人才開發綜合政策，提供“開發政策、認定教程題庫、技能人才接續、培訓方式方法和培訓內容”的“五項保障”，持續優化技能人才“養成”體係，助力崗位員工“發光”“發熱”。

圖為韓波參賽現場在操縱剎把

“在鑽井隊，每天班前班後會上有經驗分享，隊上的兼職教師每周都講課，新員工有導師手把手教，公司還給我們提供‘訂單式’培訓和‘在線’培訓。你看，我就在這些‘培訓’裏泡大了，想學什麼就能學到什麼，這不才能跳出來給大家夥露‘兩下子’麼。”說起成長經曆，韓波句句離不開渤鑽給予的各種培訓機會。

在培訓中心集訓的那段日子裏，韓波不僅接受著渤海鑽探公司專業教練團隊量身定做的訓練計劃，還有教練一對一“跟操”，每天練什麼、怎麼練都有一份“超長”計劃錶。此外，他還在價值3000多萬元的國內最先進的井噴模擬井場開展訓練，“沈浸式”體驗了“井噴現場”，讓他對如何更好地完成比賽、如何更好地提升操作技能有了全新的認識。

“以前覺得比賽隻是比賽，賽完就結束了。可通過這兩次比賽，尤其是身臨其境感受了井噴現場後，我意識到紮實的操作能力和應變能力，真的是必不可少的自救本事。”韓波暗下決心，他要帶著他的班組、他的隊伍，苦練技能，在不間斷的反複操練中形成肌肉記憶。他堅信：“關鍵時刻就能派上用場。”

渤海鑽探公司非常重視“高精尖”技能人才的回流，在持續“嚮上推”，通過輕工比武、技能競賽、淘金創效等平臺展示技能人才實力和風採的同時，也堅持“嚮下沈”，通過技能中國行、創新大講堂、工匠精神宣講等活動，組織技術專家、技能專家、淘金行動獲獎者、集團公司“石油名匠”等深入生産一線“送知識、送服務”，專家團隊結合自身經曆對工匠精神進行宣講，係統講解創新方法、創新思路和技巧，分享創新實例，有效提升了技能人才的創新能力和實幹能力。良性循環的培訓模式讓渤海鑽探公司的“人才蓄水池”始終都有活水註入，充滿了生機。

談到未來的就業規劃，韓波說，在帶好隊伍的同時，將會擔任“兼職教師”這一崗位，開始自己的“教職”路，傳經解惑，爭取帶出更多高技能人才，“我也想成為公司培訓體係的一環，最好能跟我的教練團隊一樣，帶出更多的‘金牌’選手。”韓波靦腆一笑，他對未來充滿了期待。